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職場イメージ 栗の実で働きやすい理由とは?
働きやすい環境で
長く働ける! 成長できる!

園を知る

子ども第一主義

当法人が目指す乳幼児像は、「よりたくましく、よりかしこく、より心ゆたかな栗の実っ子」。
その実現に向けて、私たちは職員一丸となって「子ども第一主義」を貫いています。

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仕事を知る

職員一人一人が安心して働けるよう、当法人では、様々な取り組みを行っています。

有給を取りやすく
急な休みにも
対応してもらえる

職員同士が
仲がいい

看護師がいるので
ケガや病気など
すぐみてもらえる

保育園外観

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全職員数
全園児数
男女比
年代構成

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採用情報

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よくある質問

Q 書き物(書く作業)は多いですか?

「幼稚園や保育園の仕事は書き物が多い」と言われますが、当法人ではできるだけ負担を軽減するためにICT(デジタル機器)を積極的に活用しています。
園では、パソコンやタブレットを導入し、保護者へのおたより配信や指導要録、行事計画書などの書類もすべてパソコン上で作成・保存しています。

また、登降園や午睡などの記録もシステムで簡単に管理できるようになっており、職員が子どもと向き合う時間を大切にできる環境を整えています。

Q 持ち帰り仕事はありますか?

原則として、持ち帰り仕事は禁止としています。
業務は園内で時間内に終えられるように、職員同士で協力し合いながらスケジュール調整や分担を工夫しています。

とはいえ、行事前などは忙しくなることもあり、完全にゼロとは言えません。それでも「みんなで助け合って無理なく働ける」体制づくりを常に心がけています。

Q 残業はどのくらいありますか?

基本的には定時退勤を目指しています。
書類作成の効率化やICT(デジタル機器)活用によって、残業時間は年々減少しています。
行事や研修などで一時的に残業が発生することもありますが、園全体で調整し、長時間勤務が続かないよう配慮しています。

Q 有給休暇は取りやすいですか?

お互いに協力し合う文化があり、希望を出しやすい雰囲気です。
職員同士のフォロー体制が整っており、家庭やプライベートと両立しながら働ける環境を大切にしています。

Q ICT(デジタル機器)が苦手でも大丈夫ですか?

大丈夫です。
最初は苦手意識がある方も多いですが、操作方法は丁寧にサポートします。
日常業務の多くはシンプルな入力作業が中心で、すぐに慣れていただけます。
実際に、ICT導入によって「記録の手間が減って子どもと関わる時間が増えた」という声も多く聞かれます。

園見学・エントリー

当法人に興味をお持ちの方や、
少しでも話を聞いてみたいという方は、
ぜひお気軽にお問い合わせください。

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